Greve da Enfermagem: Acordo põe fim à greve no Hospital Regional de Rondonópolis

Representantes da Sociedade Beneficente São Camilo, que administra o Hospital Regional de Rondonópolis, protocolaram na manhã de terça-feira (17) um Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) com o Sindicato dos Profissionais de Enfermagem que põe fim às paralisações na unidade.

A conciliação foi comunicada em reunião com o vice-presidente do TRT de Mato Grosso, desembargador Edson Bueno, que homologou o documento.

Pelos termos do ACT pactuado, enfermeiros e técnicos passarão a receber cesta básica, auxílio creche no percentual de 10% do salário mínimo (para os que possuem filhos menores de seis anos) e folga no dia do aniversário. Já o reajuste salarial concedido foi de 10 reais. Com isso, o piso dos técnicos passa a ser de R$ 1.050,00 e de enfermeiros 2.835,00.

O valor da cesta básica, que não era pago aos profissionais do município, será escalonado em quatro etapas. De julho a setembro deste ano, o benefício será de 80 reais; de outubro a dezembro, de 100 reais. De janeiro a março de 2014, o montante sobe para 120 reais e, a partir de abril, fica estabelecido em 150 reais.

O Acordo Coletivo de Trabalho tem vigência de 1º de julho de 2013 a 30 de junho de 2014, com a data-base da categoria fixada em 1º de julho, e é válido para todas as unidades administradas pela Sociedade Beneficente São Camilo em Rondonópolis.

Quatro regiões

Devido à existência de quatro convenções coletivas em todo o estado, os trabalhadores da enfermagem da região sul não têm direito a alguns benefícios, como a cesta básica, mas recebem um piso salarial maior do que profissionais das demais localidades. A unificação do piso é uma das questões postas em debate entre os sindicatos que representam as empresas e os trabalhadores.